Gå til hovedindhold

Nyheder til ledere i regionen

​Artikler fra nyhedsbrevet LEDEREN

332 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-210 | 211-220 | 221-230 | 231-240 | 241-250 | 251-260 | 261-270 | 271-280 | 281-290 | 291-300 | 301-310 | 311-320 | 321-330 | 331-332 | >

Hvem skal vinde Region Hovedstadens Ledelsespris 2024?

Hvert år hylder Region Hovedstaden god ledelse på årets Ledelseskonference, hvor Ledelsesprisen uddeles. I år er temaet modige handlinger, og allerede nu kan du indstille dygtige ledere eller ledelsesteams.

Enkelt og effektivt digitalt samarbejdsværktøj til projekter, netværk og faglige fællesskaber i Teams

​Nye funktioner i Teams gør det nemmere at samarbejde digitalt. Men med de nye funktioner skal du som leder også forholde dig til dataansvar, og hvordan de giver bedst mening at bruge hos jer.

APV 2024: Prioritering og timeouts styrker arbejdsmiljøet

​I næste fase af arbejdet med resultaterne af Arbejdspladsvurderingen (APV) skal forbedringerne sættes i gang. I en travl hverdag er det vigtigt at stoppe op og løbende prioritere opgaverne. På den måde bliver et sundt arbejdsmiljø til en fælles opgave, fortæller chefsygeplejerske Lene Guldager, der giver sine bedste råd til, hvordan du selv kan gøre. 

Sammen om dosisdispenseret medicin: ’Vi skal undgå at spænde ben for hinanden’

Der er fordele og ulemper, når arbejdsgange og kultur skal ændres på tværs af sektorerne i sundhedsvæsenet. Men i Sundhedsklynge Byen har man sat sig for at gå forrest og finde løsninger, fordi de store fordele for patienten og patientsikkerheden overskygger alt andet.

APV 2024: 6 trin til den gode handleplan

Resultatet er landet, dialogen er i gang, så nu er det tid til lægge en plan for det videre arbejde med APV. Her får du en trin-for-trin guide til udarbejdelsen af handleplanen, som skal registreres i SafetyNet.

APV 2024: Så er det tid til dialogmøde

​Det vigtigste ved Arbejdspladsvurderingen (APV) er de samtaler og initiativer omkring trivsel og arbejdsmiljø, som den sætter gang i lokalt. Men vær opmærksom på at fokusere på de ting, som I har mulighed til at gøre noget ved, og vær ikke nervøs for de svære emner.

Klædt på til grøn omstilling – Nyt e-læringskursus skal understøtte alle medarbejdere i at bidrage

Med E-læringskurset ’Grøn hverdag – du kan gøre en forskel’ gør Region Hovedstaden den grønne omstilling til et fælles projekt for alle medarbejdere på tværs af hospitaler og fagligheder. Det er vigtigt, at så mange som muligt er fagligt klædt på til at bidrage til grøn omstilling, da medarbejderne kan gøre rigtig meget i det kliniknære for at reducere CO2-udledningen.​

APV 2024: Hvordan taler vi om krænkende adfærd

Dialogen om oplevelser med krænkende adfærd fra kolleger eller leder kan være svær. Ikke desto mindre er den afgørende, hvis vi skal sikre et sundt og behageligt arbejdsmiljø. Her kan du blive klogere på, hvordan du som leder tager initiativ til en god og konstruktiv dialog om emnet, så alle medarbejdere føler sig hørt og respekteret.

Victor Montori besøger Region Hovedstaden og inspirerer til medmenneskelig ledelse

​I arbejdet med medmenneskelig ledelse og omsorg introducerede dr. og professor ved Mayo Clinic i USA, Victor Montori koncepter som ’careful and kind care’ og ’unhurried conversations’ for ledere og medarbejdere i Region Hovedstaden ved flere forskellige arrangementer. 

Sådan bliver du klar til dialog om APV

I dag lander APV 2024 resultatet for egen afdeling i indbakken hos alle Region Hovedstadens medarbejdere. I denne artikel kan du blive klogere på, hvordan du som leder forbereder dig på den kommende periode med rapportlæsning og dialogmøder – og heldigvis er du ikke alene om opgaven.
332 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-210 | 211-220 | 221-230 | 231-240 | 241-250 | 251-260 | 261-270 | 271-280 | 281-290 | 291-300 | 301-310 | 311-320 | 321-330 | 331-332 | >
Klik for at scrolle op eller ned p� siden G� til toppen af siden