Nyheder til ledere i regionen

Gå til hovedindhold

Søg i nyheder til ledere i regionen

335 nyheder

1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-210 | 211-220 | 221-230 | 231-240 | 241-250 | 251-260 | 261-270 | 271-280 | 281-290 | 291-300 | 301-310 | 311-320 | 321-330 | 331-335 | >

APV 2024: Hvordan taler vi om krænkende adfærd

Dialogen om oplevelser med krænkende adfærd fra kolleger eller leder kan være svær. Ikke desto mindre er den afgørende, hvis vi skal sikre et sundt og behageligt arbejdsmiljø. Her kan du blive klogere på, hvordan du som leder tager initiativ til en god og konstruktiv dialog om emnet, så alle medarbejdere føler sig hørt og respekteret.

Victor Montori besøger Region Hovedstaden og inspirerer til medmenneskelig ledelse

I arbejdet med medmenneskelig ledelse og omsorg introducerede dr. og professor ved Mayo Clinic i USA, Victor Montori koncepter som ’careful and kind care’ og ’unhurried conversations’ for ledere og medarbejdere i Region Hovedstaden ved flere forskellige arrangementer.

Sådan bliver du klar til dialog om APV

I dag lander APV 2024 resultatet for egen afdeling i indbakken hos alle Region Hovedstadens medarbejdere. I denne artikel kan du blive klogere på, hvordan du som leder forbereder dig på den kommende periode med rapportlæsning og dialogmøder – og heldigvis er du ikke alene om opgaven.

Kan hospitalet være en livslang arbejdsplads?

Det spørgsmål arbejder de med på Herlev og Gentofte Hospital gennem initiativer som karrieresamtaler for alle medarbejdere og bedre tilknytning af studerende og efterlønnerne. Her kan du læse, hvorfor vicedirektør Helene Bliddal Døssing mener, at svaret kan og skal være et ja.

Få ny viden med online videokurser

Alle ledere og medarbejdere har nu adgang til mere end 75 online videokurser fra den danske kursusudbyder GoLearn. Kurserne er fordelt på en række temaer - fra Office-pakken til kommunikation, arbejdsmiljø og ledelse og kan gennemføres, når det passer ind i hverdagen.

Prioriteringsdagsordnen i praksis

Der er mange grunde til, at vi skal vælge klogt i sundhedsvæsenet, men hvem skal pege på det, som vi ikke skal lave fremadrettet? På Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er man gået i gang med at tage livtag med prioriteringsdagsordnen. De kalder det ’Befri tiden’.

Sådan undgår du at ansætte én som dig

Langt de fleste arbejdsgivere foretrækker at ansætte nye medarbejdere, der ligner dem selv aldersmæssigt. Det viser en undersøgelse foretaget af Konsulenthuset ballisager. Her får du 5 råd til at undgå alders-bias, når du ansætter.

Sådan sætter du de gode rammer for grøn omstilling

Som leder har du en vigtig rolle i at aktivere medarbejderne og sikre, at jeres grønne indsatser virkelig batter, når vi skal reducere CO2 med 50% frem mod 2030. Nu kan du finde hjælp til begge dele på intranettet.

APV 2024 starter i morgen - er du klar?

Som leder har du en vigtig opgave i den lovpligtige arbejdspladsvurdering, der begynder tirsdag den 5. marts.

5. februar 2024

Her er vores pejlemærker for god ledelse

Som et led i Planen for fastholdelse og rekruttering – Det handler om arbejdsliv har ledere og medarbejdere på kryds og tværs af regionen budt ind med, hvad god ledelse er hos os i Region Hovedstaden. Det er der nu kommet fire pejlemærker ud af, som skal diskuteres og udfoldes lokalt.

335 nyheder

1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-210 | 211-220 | 221-230 | 231-240 | 241-250 | 251-260 | 261-270 | 271-280 | 281-290 | 291-300 | 301-310 | 311-320 | 321-330 | 331-335 | >

RSS