Gå til hovedindhold

Nyheder til ledere i regionen

​Artikler fra nyhedsbrevet LEDEREN

332 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-210 | 211-220 | 221-230 | 231-240 | 241-250 | 251-260 | 261-270 | 271-280 | 281-290 | 291-300 | 301-310 | 311-320 | 321-330 | 331-332 | >

Pukkelafvikling er et puslespil

Afvikling af udskudt aktivitet i hospitalsvæsenet som følge af COVID-19 epidemien har stort politisk og ledelsesmæssigt fokus i Region Hovedstaden. Men det er et stort logistisk puslespil at få både udskudte og ny-henviste patienter igennem systemet, og ikke alle steder er det lige let at få brikkerne til at passe sammen.

Patientsikkerheden får endnu et løft med ny e-læring

Center for Sundhed lancerer ny e-læring til understøttelse af arbejdet med patientsikkerhedsanalyser i samarbejde med Dansk Selskab for Patientsikkerhed. Da en god patientsikkerhedskultur med læring i fokus er et ledelsesansvar, spiller Region Hovedstadens ledere en vigtig rolle i forhold til, at det nye værktøj bliver en succes.

Sådan gør du, hvis der lander en sag om sexisme på dit bord

Hvad gør du som leder, hvis du får en sag om sexisme på dit bord? Om overgreb fx?

Vi skal have en respektfuld adfærd og kultur

Den ene branche efter den anden gennemgår lige nu en proces, hvor eksempler på sexisme, krænkelser og deciderede overgreb sætter ledere og medarbejdere under pres for at finde løsninger. Regionens medarbejderudvalg (RMU) har emnet højt på dagsordenen.

Patientguiden lever op til sit navn

Patientguiden kan være et nødvendigt redskab i forhold til at skabe et mere menneskeligt sundhedsvæsen, fastslår regionsrådsformand Sophie Hæstorp Andersen. Brugerne er glade for et bedre forløbsoverblik og større kendskab til mulighederne i sundhedsvæsenet.

Lederprisen giver lyst til at gøre mere

Ved Lederkonferencen 2019 vandt ledende oversygeplejerske Susanne Juul årets lederpris for et projekt omkring samarbejde mellem hospital og kommune. Nu hvor det er tid til at indstille dygtige ledere til Lederprisen 2020, kommer Susanne Juul med nogle tanker om, hvad prisen har betydet for hende, og om hvordan hun bruger anerkendelsen i sin hverdag.

Dorthe Crüger vil være frontpersonalets koncerndirektør

Ny koncerndirektør Dorthe Crüger kombinerer en stor beundring for det kliniske frontpersonale med passion for god ledelse og en insisteren på, at alle yder deres absolut bedste for patienterne. Det arbejde begynder med en rundtur til Region Hovedstadens hospitaler og virksomheder.

Videoklip: Dorthe Crüger om ledelse

​Her kan du i fem små videoer høre ny koncerndirektør Dorthe Crüger blandt andet fortælle om, hvorfor valget faldt på jobbet som koncerndirektør i Region Hovedstaden, om hendes mærkesager og hendes tanker om, hvorfor det er noget helt særligt at være leder i sundhedsvæsenet.

Ambitiøs og modig direktør takker af

Koncerndirektør Svend Hartling siger farvel til en spændende, udfordrende og interessant karriere ved udgangen af september. Midt i en verdenspandemi ”som han heldigvis nåede at få med”, siger han.

Nye ledere møder girafferne

Det var længe ventet, da CHRU - nu med håndsprit og afstand - den 1. september trods corona kunne afholde introseminar for nye ledere i Region Hovedstaden. På talerstolen stod blandt andre regionsdirektør Svend Særkjær, og blandt deltagerne fandt man også ny koncerndirektør Dorthe Crüger.
332 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-210 | 211-220 | 221-230 | 231-240 | 241-250 | 251-260 | 261-270 | 271-280 | 281-290 | 291-300 | 301-310 | 311-320 | 321-330 | 331-332 | >
Klik for at scrolle op eller ned p� siden G� til toppen af siden