206 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-206 | >

APV: Gode råd fra eksperterne til dialogen om travlhed og stress

Trivsel og travlhed er områder af APV-resultatet, som mange ledere i den kommende tid skal arbejde videre med i samarbejde med medarbejderne. Seniorforsker Peter Dieckmann og stressrådgiver Merete Pihl Lindholmer fokuserer på psykologisk tryghed og tid til at lytte som det afgørende fundament for den gode dialog.

Hvordan får vi en tårnhøj patienttilfredshed?

Den samlede ledelse i Region Hovedstaden vil i den kommende tid drøfte med politikerne, hospitalerne og koncerncentrene, hvordan patienttilfredshed kan blive et centralt pejlemærke. Udgangspunktet er Værdibaseret Sundhed og LUP’en.

Koncerndirektionen: En flot APV skaber nysgerrighed på at vide mere

Er det ”stemningen” fra det sidste års Corona-krise, der har givet os mere sammenhold og vi derfor finder mere glæde ved at gå på arbejde? Skete der det, at alt gav meget mere mening, fordi alle arbejdede efter samme mål?

Ledelse af internationale medarbejdere: 'De bliver hurtigt lige så "frække" som deres danske kolleger'

Udenlandske forskere falder hurtigt til i Danmark, selvom de ofte er vant til en mere hierarkisk ledelsesstil. Forventningsafstemning og en håndsrækning med det sociale er vigtige ingredienser, siger erfaren overlæge.

Flad ledelsesstruktur giver bedre forskere

Friheden og ansvaret for selv at administrere sin forskning skaber vækst, mener spanske Oriol Puig der gennemførte sin ph.d. på Rigshospitalet og nu er afdelingslæge i Region Sjælland.

APV-resultatet kommer på mandag - Er du klar til næste fase?

Resultatet af Arbejdspladsvurderingen lander i din indbakke mandag den 12. april. Brug den digitale guide og kom godt fra start i din dialog med medarbejderne. Også hvis dit afsnit har brug for en særlig indsats.

Teknologien giver nye muligheder for sammenhængende patientforløb

Med en helt ny bygning har Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) grebet muligheden for at gentænke brugeroplevelsen og arbejdsgange. Men færre konsultationsrum kræver innovation og digitale løsninger for at få hverdagen til at hænge sammen.

Vigtig debat om fastholdelse af jordemødre

Jordemødrene og fødendes forhold har været genstand for meget omtale og debat på det seneste. Region Hovedstaden har sat gang i et arbejde på flere forskellige niveauer, der skal resultere i en forbedret trivsel, og en styrket rekruttering og fastholdelse af jordemødrene på den lidt længere bane.

'Det vigtigste er jo, at man aldrig er alene'

Et styrket netværk, sikkerhed i svære juridiske spørgsmål og en introduktion til nøglepersoner i huset. Det er nogle af de vigtigste pointer, som tre kursusdeltagere har taget med sig ind i deres første tid som ledere på Herlev og Gentofte Hospital.

Flyttelogistik og forandringsledelse

For centerchef Bo Andersen og afdelingssygeplejerske Birte Hæsum Pedersen er flytningen til det nybyggede Udsigten på Psykiatrisk Center Sct. Hans en kæmpe ledelsesmæssig udfordring. Både patienter og medarbejdere skal forberedes på en ny, fælles retspsykiatri i nye organisatoriske og fysiske rammer. Samtidig med flytteforberedelserne skal driften opretholdes.
206 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-206 | >