Gå til hovedindhold
Gå til hovedindhold
Til fagfolk
Til fagfolk
X
    Gå til forsiden på regionh.dk
    Til fagfolk
    Til fagfolk
    • Til fagfolk
    • Til borgere
    • Sundhed
      Sundhedsprofilen – SFR og komitéer – Praksis – Tværsektorielt – Hospitaler – Sundhedsplatformen – Telemedicin – Socialsygeplejerske – Planer – Donation af hospitalsudstyr – Overlægeansættelser – Patientinddragelse – Kvalitet
    • Forskning og innovation
      Finansiering – Fonde – Test – Forsøg – Jura – Data – Strategi – Samarbejde – Innovation – Teknologisk infrastruktur – IT – Forskningsoverblik – Analyser
    • Job
      Søg job - Dine muligheder - Region Hovedstaden som arbejdsplads - Landets største sundhedsvæsen - Fra ansøgning til ansættelse - Bliv medicinsk sygeplejerske
    • Uddannelse
      Ledelsesudvikling – Kursusportalens supportsider – Sådan arbejder vi – Udvikling af uddannelse i sundhedsvæsenet – Tværsektoriel kompetenceudvikling – Myndighedsopgaver
    • Trafik
      Busser – Lokalbaner – Elbiler – Cykler – Transport for Greater Copenhagen – Trafik- og mobilitetsplan – Planer – Analyser
    • Klima og miljø
      En grøn region – Grønne hospitaler – Jordforurening – Grundvand – Råstoffer
    • Social og handicap
      Sociale og socialpsykiatriske tilbud - Tilbud til borgere med handicap
    • Politik
      Regionsråd – Udvalg – Fora – Møder – Referater – Formand – Spørgsmål til administrationen – Tilskud til politisk arbejde – Høringer - Budget
    • Kultur
      Hvordan arbejder Region Hovedstaden med kultur - Projektoversigt - An­non­ce­ring af mid­ler
    • Internationalt
      Greater Copenhagen - INTERREG - STRING
    • Om regionen
    • English
    • Presse & nyt
    • Kontakt
    • Hospitaler
    • Til fagfolk
    • Til borgere
    Gå til forsiden på regionh.dk
    Til fagfolk
    Til fagfolk
    Skip Navigation LinksTil fagfolk/Presse & nyt/Pressemeddelelser og nyheder/Nyheder til ledere i regionen

    Nyheder til ledere i regionen

    ​Artikler fra nyhedsbrevet LEDEREN

    206 nyheder
    1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-206 | >
    10. februar 2022

    Sådan fastholder man nyuddannede sygeplejersker

    Det kollegiale fællesskab, det gode mentorforløb og mulighederne for faglig udvikling står øverst på listen, når nyuddannede sygeplejersker peger på, hvad der kan få dem til at blive i jobbet.
    10. februar 2022

    Mentorskab gør onboarding til et fælles ansvar

    En god onboarding handler ikke kun om faglighed. Kultur, fællesskab og trivsel er også helt afgørende faktorer, og her kan erfarne mentorer være en god støtte for både den nyansatte og lederen. Et godt mentorskab kræver dog faste rammer, kommunikationsfærdigheder og frem for alt lyst til opgaven.
    26. januar 2022

    Afstemning: Hvordan kommunikerer du med dine medarbejdere

    ​Som leder er kommunikation til medarbejderne en vigtig opgave, men der findes mange måder at løse den på. Deltag i afstemningen og få ​inspiration fra andre ledere, som tidligere har medvirket i LEDEREN om deres måde at kommunikere på.​
    26. januar 2022

    Udvidet behandlingsansvar 72 timer skydes i gang

    De første erfaringer skal nu gøres med en ny kontaktordning. Aftalen om udvidet behandlingsansvar for færdigbehandlede patienter i 72 timer efter udskrivelsen skal sikre bedre overgange mellem sektorer, og det første af i alt tre trin træder nu i kraft per 1. februar.
    26. januar 2022

    Patientguiden sætter fokus på inddragelse

    ​I 2019 lancerede Region Hovedstaden det digitale opslagsværk Patientguiden. Den skal hjælpe patienter og pårørende med at skabe overblik i et undersøgelses- og behandlingsforløb. Guiden er netop udvidet med et stort afsnit om patientinddragelse.
    17. januar 2022

    Sådan er vinterpakkerne blevet fordelt

    Næsten 11.000 medarbejdere i Region Hovedstaden vil fra næste lønseddel få del i de økonomiske vinterpakker, som blandt andet skal fastholde medarbejdere på de mest belastede og vagtbærende afdelinger og afhjælpe presset vinteren over.​
    17. januar 2022

    Kommunikation i krisetider: Mind medarbejderne om tidligere succeser, og tal om det, der virker

    Hvordan motiverer og fastholder du som leder dine medarbejdere, når flere kolleger og færre vagter ikke er en mulighed? En kilde til fornyet energi kan være understregningen af de succeser som medarbejderne i fællesskab har opnået, siger psykolog Dorte Vilsgaard.
    17. januar 2022

    Debatindlæg: Hvad kan vi gøre, mens vi venter på flere sygeplejersker?

    16. december 2021

    Regionsdirektør: Sådan arbejdes der med hjælp fra vinterpakkerne for at sikre kapaciteten

    Der er udbredt travlhed på mange afdelinger på regionens hospitaler, og vinteren lægger i år et ekstra pres på. Midlerne fra de økonomiske vinterpakker fra både regionsrådet og finansloven er på vej ud i klinikken, men de vil ikke kunne løse alle de udfordringer, som vi står med.
    16. december 2021

    Klimakompensation på flyrejser skal styrke regionens grønne omstilling

    Fra årsskiftet indføres der i Region Hovedstaden en intern klimakompensation på tjenesterejser med fly. Klimakompensationen vil blive brugt til investeringer i grønne tiltag, som skal styrke regionens grønne omstilling.
    206 nyheder
    1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-206 | >
    RSS
    Publiceringsdato: 26-10-2022 09:55

    Region Hovedstaden

        Region Hovedstaden

        Kongens Vænge 2

        3400 Hillerød

        T 38 66 50 00

        E Skriv til os

        • Ophavsret
        • Persondatapolitik
        • Cookies