Gå til hovedindhold

Nyheder til ledere i regionen

​Artikler fra nyhedsbrevet LEDEREN

333 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-210 | 211-220 | 221-230 | 231-240 | 241-250 | 251-260 | 261-270 | 271-280 | 281-290 | 291-300 | 301-310 | 311-320 | 321-330 | 331-333 | >

Det må vi, når der er valgkamp – og mens vi venter på, at valget bliver udskrevet

Det trækker op til folketingsvalg, og der er en øget interesse fra politiske kandidater i vores sundhedsvæsen. Regionsrådet har netop godkendt et opdateret sæt retningslinjer for, hvordan vi håndterer denne interesse, uden at det påvirker patienterne og driften, og så alle kandidater bliver behandlet ens.​

Kend din udvalgsformand - Sundhedsudvalget

Region Hovedstaden er en politisk styret organisation, og derfor spiller de forskellige politiske udvalg en vigtig rolle og påvirker hverdagen for ledere og medarbejdere helt ud i klinikken. I denne serie kan du møde regionens udvalgsformænd og få en forståelse af udvalgenes formål, opgaver og ambitioner. Denne gang kan du møde Sundhedsudvalgets formand Christoffer Buster Reinhardt.

Ledelse handler om at skabe mening

Det lå ikke kortene, at vicedirektør Rasmus Møge​lvang skulle skifte lægegerningen ud med ledelse. Men vigtigheden af god ledelse lå ham meget på sinde, så da muligheden bød sig, opdagede han til sin egen overraskelse, at han selv havde lyst til at skabe mening for personale og patienter ved at blive leder.

Nu kommer der nye fotos til regionens stillingsopslag

Fra den 1. september bliver Region Hovedstadens stillingsopslag opdateret med nye fotos, der viser det mangfoldige arbejdsliv, som et job i regionen kan tilbyde.

Lederprisen genopstår med et fornyet fokus på ledelse

Efter en coronapause vender Lederprisen tilbage i nye klæder og er i år erstattet af hele tre priser under navnet Ledelsespriserne, der skal understrege, at god ledelse er et resultat, som kan opnås på flere måder.

Sundhed x Digitalisering = Værdi for patienterne

Med et opdrag fra Digital Styregruppe har Center for IT og Medicoteknologi i fællesskab med Center for Sundhed udarbejdet en strategisk rammefortælling, der handler om, hvordan Region Hovedstaden bidrager til bedre sundhed gennem digitale løsninger.​

Er det et svigt af lægegerningen at blive leder?

Da læge og forsker Kirsten Wisborg gik ledelsesvejen, udtrykte en kollega skuffelse over den beslutning. Læger har vigtige indsigter og muligheder for at skabe forandringer og skal derfor i langt højere grad stille deres kompetencer til rådighed i ledelsessammenhænge, mener hun, og hun glæder sig til at se den nye overenskomst for speciallæger folde sig ud i virkeligheden.

Sådan sikrer du implementeringen af 72 timers behandlingsansvar

Udrulningen af udvidet behandlingsansvar er i fuld gang i Region Hovedstaden. Center for Sundhed indsamler erfaringer, som er med til at fremme læring fremadrettet. Her kan du blive klogere på, hvordan du som leder understøtter udrulningen ved at sikre, at dine medarbejdere er klædt på til opgaven.

Kend din udvalgsformand: Forretningsudvalget - Lars Gaardhøj

Region Hovedstaden er en politisk styret organisation, og derfor spiller de forskellige politiske udvalg en vigtig rolle og påvirker hverdagen for ledere og medarbejdere helt ud i klinikken. I denne serie kan du møde regionens udvalgsformænd og få en forståelse af udvalgenes formål, opgaver og ambitioner.

Fra medarbejderflugt til høj arbejdstilfredshed: Sådan gjorde Neurologisk Afdeling SP til en succes

Neurologisk Afdeling på Bispebjerg Hospital har de sidste fem år arbejdet aktivt med at gøre Sundhedsplatformen til en medspiller frem for en modspiller. Nu oplever de minimalt efterslæb af opgaver og høj medarbejdertilfredshed.
333 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-210 | 211-220 | 221-230 | 231-240 | 241-250 | 251-260 | 261-270 | 271-280 | 281-290 | 291-300 | 301-310 | 311-320 | 321-330 | 331-333 | >
Klik for at scrolle op eller ned p� siden G� til toppen af siden