238 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-210 | 211-220 | 221-230 | 231-238 | >

Regionsdirektør: Sådan arbejdes der med hjælp fra vinterpakkerne for at sikre kapaciteten

Der er udbredt travlhed på mange afdelinger på regionens hospitaler, og vinteren lægger i år et ekstra pres på. Midlerne fra de økonomiske vinterpakker fra både regionsrådet og finansloven er på vej ud i klinikken, men de vil ikke kunne løse alle de udfordringer, som vi står med.

Klimakompensation på flyrejser skal styrke regionens grønne omstilling

Fra årsskiftet indføres der i Region Hovedstaden en intern klimakompensation på tjenesterejser med fly. Klimakompensationen vil blive brugt til investeringer i grønne tiltag, som skal styrke regionens grønne omstilling.

Debatindlæg: Vi skal gøre noget drastisk og nytænkende for at holde på vores personale

Særligt rekrutteringsprojekt sætter fokus på fortællinger

Employer branding har været et af hovedelementerne i et særligt rekrutteringsprojekt i Psykiatrien, som skulle skaffe 150 nye medarbejdere til, når den lukkede retspsykiatri samles i det nye byggeri - Udsigten. Med fokus på fortællinger har projektet via traditionelle og nye kanaler forsøgt at tiltrække nye kræfter til specialet.​

Debatindlæg: Skal jordemødre kun måles på antallet af fødsler?

Læs med, når hospitalsdirektør på Amager og Hvidovre Hospital, Birgitte Rav Degenkolv kommer med et indlæg om et af årets mest debatterede områder i sundhedsvæsnet.​

Fokus på fastholdelse og rekruttering

COVID-19, afvikling af udskudt aktivitet og sommerens sygeplejerskestrejke betyder, at vinteren i år lægger et ekstra pres på hospitalerne. Regionsrådet har afsat en pulje på 30 mio. kroner til en såkaldt vinterpakke, der skal styrke fastholdelse og rekruttering af sundhedsfagligt personale her og nu, og der arbejdes på tværs af regionen med at finde både de hurtige og mere langsigtede løsninger.

Sådan gik valget

​De Konservative gik fra fem til ti mandater. Socialdemokratiet gik tilbage, men Lars Gaardhøj formåede alligevel at holde fast i formandsposten. Resultatet blev, at samtlige partier er med i konstitueringsaftalen, som fortæller, hvad vores nye regionsråd vil arbejde for. Men hvad betyder det for ledere og medarbejdere i Region Hovedstaden?

Er du klar til decentralt budgetansvar?

Når hospitalerne i 2022 får det økonomiske ansvar for udredning og behandling af patienterne på privathospitaler, får du også nye opgaver som leder. Bliv klædt på i indkøb, udbud og patientrettigheder med hjælp fra Center for Økonomi og Center for Sundhed.​

Tanker om ledelse fra regionens nyeste ledere

Hvorfor havde du lyst til at blive leder? Hvad er det sværeste ved at være leder? Hvad er god ledelse for dig? Det er nogle af de spørgsmål, som vi stillede nogle af jeres nyeste lederkollegaer, da de for nylig​ var samlet på Regionsgården til introduktion for nye ledere.

Behandlingsansvar i 72 timer skal sikre de svageste patienter

Fra 1. februar 2022 skal udvidet behandlingsansvar sikre bedre overgange mellem hospital, kommune og egen læge i Region Hovedstaden. Aftalen giver sundhedsprofessionelle i kommuner og almen praksis de bedste betingelser for at give behandling og pleje efter udskrivelse af færdigbehandlede patienter.
238 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-210 | 211-220 | 221-230 | 231-238 | >