Gå til hovedindhold

Nyheder til ledere i regionen

​Artikler fra nyhedsbrevet LEDEREN

333 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-210 | 211-220 | 221-230 | 231-240 | 241-250 | 251-260 | 261-270 | 271-280 | 281-290 | 291-300 | 301-310 | 311-320 | 321-330 | 331-333 | >

Resultatet af onboarding-undersøgelsen ligger klar

Hvor gode er I til at tage godt imod nye medarbejdere og sørge for, at de falder til både fagligt og socialt? Det kan du nu blive klogere på i resultatet af den årlige onboarding-undersøgelse, som ligger klar i HR Strategisk Dashboard.

Den Grønne Håndbog – hvad betyder den for dig som mellemleder?

Den grønne omstilling i sundhedsvæsnet handler om, at vi skal bruge mindre, længere og grønnere. Men hvor starter man? Det er nu gjort nemmere med Den Grønne Håndbog, som til en start indeholder 16 indsatser, der er patientsikre og klar til at blive implementeret i klinikken.

Sådan kan du få gavn af studerendes innovative idéer

Har du en konkret udfordring, som du godt kunne tænke dig hjælp til at løse? Så kan et innovationsprojekt med studerende på en videregående uddannelse måske være en god mulighed for din afdeling. Læs her, hvad tre forskellige afdelinger har fået ud af at samarbejde med studerende.

Rekruttering er ikke one size fits all

​Det er ikke altid lige let at rekruttere de medarbejdere, som man har brug for. Og hvad gør man så? Hos Den Regionale Sterilcentral har de gennem mange små justeringer, nye tiltag og en rummelig tilgang fået et nyt syn på, hvad der skal til for at rekruttere og fastholde personalet. 

De færreste af os kommer igennem et arbejdsliv uden at begå fejl - nogle gange fatale

Nyt og bedre overblik over kompetenceudvikling og uddannelsestilbud

Nu kan du finde alle relevante lokale og regionale kursustilbud på jeres lokale hjemmeside. At de ligger på hjemmesiden betyder, at også fremtidige medarbejdere og tværsektorielle samarbejdspartnere kan få indblik i de mange uddannelsestilbud, som Region Hovedstaden har på hylderne.​

Hvad kan vi bruge regenerativ ledelse til i sundhedsvæsnet?

På Ledelseskonferencen gav Laura Storm Region Hovedstadens ledere en indflyvning til regenerativ ledelse. Men kan principper om bæredygtig ledelse med udgangspunkt i naturens biologiske opbygning overføres til hverdagsledelse i sundhedsvæsnet? Det har vi spurgt fire af konferencedeltagerne om.

Ledelse med hjertet er bæredygtig ledelse

Professor emeritus Steen Hildebrandt har arbejdet med organisationsteori og ledelse i en menneskealder. Den erfaring delte han ud af på Region Hovedstadens ledelseskonference. Vi har bedt fire deltagere om at reflektere over, hvad de kan bruge Hildebrandts perspektiver på bæredygtig ledelse til, når de skal bedrive medmenneskelig ledelse.

På vej mod pejlemærker for god ledelse

150 ledere var samlet på den store scene i DR Koncerthuset for at diskutere udkastet til Region Hovedstadens kommende ’Pejlemærker for god ledelse’. Her kan du møde to ledere, som var med, og høre, hvad de tænker om pejlemærkerne og processen.

18 cases med hjernekraften i højsædet

Region Hovedstadens ledelseskonference 2023 bød på en hvirvelvind af en casebasar med 18 inspirerende oplæg, hvor klinikere, ledere og forskere delte viden og metoder i åndeligt nærvær af store kunstnere.
333 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-210 | 211-220 | 221-230 | 231-240 | 241-250 | 251-260 | 261-270 | 271-280 | 281-290 | 291-300 | 301-310 | 311-320 | 321-330 | 331-333 | >
Klik for at scrolle op eller ned p� siden G� til toppen af siden