206 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-206 | >

Status fra coronafronten: Prioriteringens svære kunst når antallet af opgaver stiger

For Simon Schytte-Hansen, der er en af afdelingslederne for medarbejderne fra Region Hovedstadens Apotek på Rigshospitalet, har der været stor forskel på den første og den nuværende nedlukning. Og selvom vaccinen har gjort håbet lysegrønt, så ser han stadig et behov for de langsigtede løsninger på prioritering af opgaverne.

Sådan bliver du klar til Arbejdspladsvurderingen i marts

​Som leder har du en vigtig opgave i den lovpligtige arbejdspladsvurdering, der begynder tirsdag den 2. marts. Den dato får alle ansatte en mail med et spørgeskema om det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

Coronatrætte medarbejdere: Fra kampgejst til nødvendighed

​Det startede med kampgejst, men er endt som et spørgsmål om vilje. Vi har bedt næstformand i RMU Kristina Robins sætte nogle ord på den stresspåvirkning, som regionens medarbejdere oplever.

Se dine medarbejdere i øjnene: Intenst nærvær var midlet mod mental udmattelse

​Ud over det praktiske, har regionens lederne også skullet dæmme op for Corona-udmattelsen blandt medarbejderne. Nærvær, coaching og psykologsamtaler har været gode værktøjer, siger en ledende overlæge og en hospitalsdirektør.

Siger folk noget pænt om din afdeling?

​Brug din afdelings omdømme eller brand strategisk, fx til at tiltrække de rigtige medarbejdere og få flere kvalificerede ansøgere.

Ekspertens råd mod arbejdsrelateret udmattelse:

Ryk sammen, dyrk sejrene og accepter at der er ting, vi ikke kan styre. Når tiden er hård og udmattelsen truer, gør mennesker klogt i at rykke sammen og åbne sig overfor hinanden. Coronakrisen er ikke anderledes, siger resiliens-forsker.

Distanceledelse for begyndere

Corona og restriktioner har gjort hjemmearbejde og distanceledelse til et nyt arbejdsvilkår for en del af regionens ledere og medarbejdere. Derfor har vi samlet nogle gode råd til, hvordan man som leder sikrer trivsel, det gode samarbejde og produktivitet på distancen.

Status fra coronafronten: 'Dialog fylder virkelig meget'

For Malene Reinecke Høi, der er enhedschef for Rengøringsenheden på Herlev og Gentofte Hospital, har coronapandemien betydet et kæmpe fokus på trivsel og tryghed blandt medarbejderne. Det har været en anderledes ledelsesopgave for en driftsorganisation, men også et springbræt for udvikling i ledergruppen.

Vinder af Lederprisen 2020: 'En god leder er en tydelig leder'

Ledende lægesekretær på Medicinsk Afdeling i Glostrup, Camilla Hildebrand Andersen blev på baggrund af hele tre indstillinger fra sine medarbejdere, lederkollegaer og sin ledelse udvalgt som vinder af Lederprisen 2020. For hende er synlighed og tydelighed afgørende værktøjer i hendes måde at være leder på både til hverdag og i en coronatid med stor uforudsigelighed.

COVID-vaccination af frontpersonale udløser spørgsmål

Frontpersonalet i Region Hovedstaden er som nogle af de første blevet vaccineret mod COVID-19. Det har på nogle hospitaler skabt forvirring omkring, hvem der egentlig hører til de særligt udvalgte, og omkring hvornår det så bliver resten af medarbejdernes tur? Formand for vaccinetaskforcen Jonas Egebart giver her en status på vaccineudrulningen.
206 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-206 | >