Gå til hovedindhold
Gå til hovedindhold
Til fagfolk
Til fagfolk
X
    Gå til forsiden på regionh.dk
    Til fagfolk
    Til fagfolk
    • Til fagfolk
    • Til borgere
    • Sundhed
      Sundhedsprofilen – SFR og komitéer – Praksis – Tværsektorielt – Hospitaler – Sundhedsplatformen – Telemedicin – Socialsygeplejerske – Planer – Donation af hospitalsudstyr – Overlægeansættelser – Patientinddragelse – Kvalitet
    • Forskning og innovation
      Finansiering – Fonde – Test – Forsøg – Jura – Data – Strategi – Samarbejde – Innovation – Teknologisk infrastruktur – IT – Forskningsoverblik – Analyser
    • Job
      Søg job - Dine muligheder - Region Hovedstaden som arbejdsplads - Landets største sundhedsvæsen - Fra ansøgning til ansættelse - Bliv medicinsk sygeplejerske
    • Uddannelse
      Ledelsesudvikling – Kursusportalens supportsider – Sådan arbejder vi – Udvikling af uddannelse i sundhedsvæsenet – Tværsektoriel kompetenceudvikling – Myndighedsopgaver
    • Trafik
      Busser – Lokalbaner – Elbiler – Cykler – Transport for Greater Copenhagen – Trafik- og mobilitetsplan – Planer – Analyser
    • Klima og miljø
      En grøn region – Grønne hospitaler – Jordforurening – Grundvand – Råstoffer
    • Social og handicap
      Sociale og socialpsykiatriske tilbud - Tilbud til borgere med handicap
    • Politik
      Regionsråd – Udvalg – Fora – Møder – Referater – Formand – Spørgsmål til administrationen – Tilskud til politisk arbejde – Høringer - Budget
    • Kultur
      Hvordan arbejder Region Hovedstaden med kultur - Projektoversigt - An­non­ce­ring af mid­ler
    • Internationalt
      Greater Copenhagen - INTERREG - STRING
    • Om regionen
    • English
    • Presse & nyt
    • Kontakt
    • Hospitaler
    • Til fagfolk
    • Til borgere
    Gå til forsiden på regionh.dk
    Til fagfolk
    Til fagfolk
    Skip Navigation LinksTil fagfolk/Presse & nyt/Pressemeddelelser og nyheder/Nyheder til ledere i regionen

    Nyheder til ledere i regionen

    ​Artikler fra nyhedsbrevet LEDEREN

    206 nyheder
    1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-206 | >
    9. februar 2021

    Status fra coronafronten: Prioriteringens svære kunst når antallet af opgaver stiger

    For Simon Schytte-Hansen, der er en af afdelingslederne for medarbejderne fra Region Hovedstadens Apotek på Rigshospitalet, har der været stor forskel på den første og den nuværende nedlukning. Og selvom vaccinen har gjort håbet lysegrønt, så ser han stadig et behov for de langsigtede løsninger på prioritering af opgaverne.
    9. februar 2021

    Sådan bliver du klar til Arbejdspladsvurderingen i marts

    ​Som leder har du en vigtig opgave i den lovpligtige arbejdspladsvurdering, der begynder tirsdag den 2. marts. Den dato får alle ansatte en mail med et spørgeskema om det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
    9. februar 2021

    Coronatrætte medarbejdere: Fra kampgejst til nødvendighed

    ​Det startede med kampgejst, men er endt som et spørgsmål om vilje. Vi har bedt næstformand i RMU Kristina Robins sætte nogle ord på den stresspåvirkning, som regionens medarbejdere oplever.
    9. februar 2021

    Se dine medarbejdere i øjnene: Intenst nærvær var midlet mod mental udmattelse

    ​Ud over det praktiske, har regionens lederne også skullet dæmme op for Corona-udmattelsen blandt medarbejderne. Nærvær, coaching og psykologsamtaler har været gode værktøjer, siger en ledende overlæge og en hospitalsdirektør.
    9. februar 2021

    Siger folk noget pænt om din afdeling?

    ​Brug din afdelings omdømme eller brand strategisk, fx til at tiltrække de rigtige medarbejdere og få flere kvalificerede ansøgere.
    9. februar 2021

    Ekspertens råd mod arbejdsrelateret udmattelse:

    Ryk sammen, dyrk sejrene og accepter at der er ting, vi ikke kan styre. Når tiden er hård og udmattelsen truer, gør mennesker klogt i at rykke sammen og åbne sig overfor hinanden. Coronakrisen er ikke anderledes, siger resiliens-forsker.
    27. januar 2021

    Distanceledelse for begyndere

    Corona og restriktioner har gjort hjemmearbejde og distanceledelse til et nyt arbejdsvilkår for en del af regionens ledere og medarbejdere. Derfor har vi samlet nogle gode råd til, hvordan man som leder sikrer trivsel, det gode samarbejde og produktivitet på distancen.
    27. januar 2021

    Status fra coronafronten: 'Dialog fylder virkelig meget'

    For Malene Reinecke Høi, der er enhedschef for Rengøringsenheden på Herlev og Gentofte Hospital, har coronapandemien betydet et kæmpe fokus på trivsel og tryghed blandt medarbejderne. Det har været en anderledes ledelsesopgave for en driftsorganisation, men også et springbræt for udvikling i ledergruppen.
    27. januar 2021

    Vinder af Lederprisen 2020: 'En god leder er en tydelig leder'

    Ledende lægesekretær på Medicinsk Afdeling i Glostrup, Camilla Hildebrand Andersen blev på baggrund af hele tre indstillinger fra sine medarbejdere, lederkollegaer og sin ledelse udvalgt som vinder af Lederprisen 2020. For hende er synlighed og tydelighed afgørende værktøjer i hendes måde at være leder på både til hverdag og i en coronatid med stor uforudsigelighed.
    12. januar 2021

    COVID-vaccination af frontpersonale udløser spørgsmål

    Frontpersonalet i Region Hovedstaden er som nogle af de første blevet vaccineret mod COVID-19. Det har på nogle hospitaler skabt forvirring omkring, hvem der egentlig hører til de særligt udvalgte, og omkring hvornår det så bliver resten af medarbejdernes tur? Formand for vaccinetaskforcen Jonas Egebart giver her en status på vaccineudrulningen.
    206 nyheder
    1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-180 | 181-190 | 191-200 | 201-206 | >
    RSS
    Publiceringsdato: 26-10-2022 09:55

    Region Hovedstaden

        Region Hovedstaden

        Kongens Vænge 2

        3400 Hillerød

        T 38 66 50 00

        E Skriv til os

        • Ophavsret
        • Persondatapolitik
        • Cookies