171 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-171 | >

Nye vinkler på rekruttering

Rekruttering er en ledelsesopgave, som er blevet en tiltagende udfordring på tværs af regionen og sundhedssektoren. Det kræver nye ideer og en anderledes tilgang. Her kan du få inspiration til nye vinkler på din rekruttering med eksempler fra en af Den Sociale Virksomheds behandlingsinstitutioner, der har kastet sig over video som hjælpemiddel til at nå potentielt nye medarbejdere.

Fokus på tilfredse patienter er rettesnoren i den nye budgetaftale

Med den regionale budgetaftale for 2022 har regionsrådet meldt ud, at der skal mere fokus på tilfredse patienter. Men hvordan får vi det, og hvad siger de til den udmelding ude på hospitalerne? Mød tre ledende overlæger, og hør, hvordan de mener, at vi kan få mere tilfredse patienter.

Indenfor på traumecentret: LUP-tal giver øget fokus på smertebehandling og opfølgning

På Rigshospitalets Traumecenter arbejder de systematisk med smertebehandling af de ortopædkirurgiske patienter. Her viser LUP-tallene en værdifuld forbedring.

Sådan har en grundig oprydning og modernisering ændret både patient- og personaletilfredshed på Rigshospitalets Traumecenter

Siden afdelingssygeplejerske Hanne Folden Lindholdts første arbejdsdag på Rigshospitalets Traumecenter har hun arbejdet fokuseret med LUP for at øge patienttilfredsheden. Først forestod en gennemgribende oprydning og modernisering af de gamle lokaler.

Vinder af Dagens Medicins ledelsespris 2021: 'Der var intet, der ikke kunne lade sig gøre'

Sådan beskriver vicedirektør på Nordsjællands Hospital Jonas Egebart den unikke oplevelse med at lede regionens coronavaccine-taskforce igennem ni måneder. Den indsats har Dagens Medicin nu belønnet med deres ledelsespris.

Ledere på inspirationstur i andre brancher: "Det gav perspektiv på vores egne udfordringer"

21 ledere fra Region Hovedstaden var som en del af ledelsesudviklingsprogrammet på inspirationsdag. Her besøgte de tre større organisationer, for at få indsigt i, hvordan ledere i andre brancher arbejder med ledelse og drift.

Dialog om forandring: Tips til at håndtere modstand

Forandringsledelse kan være vanskeligt - for hvordan griber man som leder den modstand an, som kan komme fra medarbejderne i dialogen om forandring? Det kan du få hjælp til i fem ultrakorte videoklip med chefkonsulent i Center for Politik og Kommunikation Camilla Bugge.

Den Regionale Sterilcentral er klar til næste skridt

Som de første på en anden matrikel gør mave/tarmkirurgisk på Bispebjerg Hospital sig klar til at overgå til Den Regionale Sterilcentral. Og selvom forberedelserne er i fuld gang, er man opmærksom på de uundgåelige blinde vinkler, der er i at være de første. På Neurokirurgisk på Rigshospitalet har de været på i næsten et år, og her er man positiv overrasket over, hvor godt det kører i dag.

Sådan håndterer du dialog om forandringer

Som leder spiller du en central rolle i forhold til, hvordan din afdeling kommer igennem en forandring. Med et nyt dialogværktøj får du her hjælp til, hvordan du og dine medarbejdere kan finde ny energi og nye løsninger i fællesskab.

Mød den nye regionsrådsformand: Lars Gaardhøj vil først og fremmest sikre ro og stabilitet

​Lars Gaardhøj er ny regionsrådsformand i Region Hovedstaden. Her kan du høre, hvilke tanker han gør sig om sin nye rolle, og hvad han vil bringe med ind på formandskontoret.
171 nyheder
1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-60 | 61-70 | 71-80 | 81-90 | 91-100 | 101-110 | 111-120 | 121-130 | 131-140 | 141-150 | 151-160 | 161-170 | 171-171 | >