Nyheder til sundhedsaktører i og udenfor regionen

​... så er Selvdesignet Ledelsesudvikling noget for dig.  

​Svend Særkjær svarer på spørgsmål om budgettet og de fem fokusområder

​De tre nominerede til årets lederpris har alle været drivkraft for et stærkt samarbejde om at skabe bedre sammenhængende patientforløb. 

​INTERVIEW. ”Akutberedskabet, Apoteket og Den Sociale Virksomhed dækker hele regionens borgere og har derfor en central rolle på tværs af regionen”, siger koncerndirektør Svend Hartling om den nye mødestruktur.

​INTERVIEW: Hospitalsdirektør på Amager Hvidovre Hospital, Birgitte Rav Degenkolv, har været med i beslutningen omkring den nye struktur på Region Hovedstadens ledelsesfora og ser frem til den nye organisering

​Region Hovedstaden skal blive bedre til at skabe resultater, centrene skal blive bedre til at understøtte klinikken - og vi skal arbejde bedre på tværs. Sådan lyder det fra Region Hovedstadens koncerndirektion.

INTERVIEW: Der skal mere hastighed, mindre bøvl og mere nærvær til, mener koncerndirektør Jens Gordon Clausen

INTERVIEW: "Vi vil gerne bruge de gode ledelseskræfter, vi har på en bedre måde, og samtidig få det tværgående perspektiv i Region Hovedstaden til at være mere tilstede. Derfor vil vi ændre måden, vi arbejder sammen på. Vi skal have vores hospitaler endnu mere på banen, og derfor laver vi en ny Hospitalsdirektørkreds, som skal erstatte den tidligere koncernledelseskreds," fortæller regionsdirektør Svend Særkjær.

​​Mere behandling skal flyttes ud fra hospitalerne og tættere på borgerens hjem. Region, hospitaler, kommuner og almen praksis arbejder allerede på en lang række indsatser, der skal sikre det nære og sammenhængende forløb

​​Under navnet Hospital@home tilbyder infektionsmedicinsk klinik på Rigshospitalet hjemmebehandling som et led i forsøget med værdibaseret styring. Det blev en god oplevelse for Kai og hans kone Lene – og ikke mindst for deres datter på 6 år, som kunne have sin far derhjemme